社員の採用の検索とか書類チェックをしてる人から聞いた話
最近採用関係をやってる人が凄く近くに居るので、その人から聞いた話のメモ
書けない情報もある
NDA違反になるような情報は絶対に書いちゃダメ。
面接の時に言うのも基本的にNG
期間が空いてるとき
就職と就職の合間の1ヶ月間休みましたとかはどうでも良くて
半年とかそれ以上の期間が無職状態で空いてるときは何らかの理由があった方がお互いにフィルターになるので良い
やりたいことを書く
今は出来なくても将来こんなことしたいとかの展望、野望、希望を書く
特に年齢の低い転職の時にはいっぱい書いた方が良い
やりたくないことも書く
最近はSES契約は嫌だとか言う人が多いらしい
そんなことも含めてやりたくないことは明記する方が良い
今できることを書く
今までのキャリアから今できること、転職先から期待してもらえることをしっかり書く
ここ意外と大事らしい
あんまりない年齢の低い転職の時には先輩から評価されてるポイントとかをアピっとく
必須の条件も明記する
転職先が満たしてないとダメそうな所を明記する
この辺に希望年収とか色々
お互いのフィルターになる
しょぼいミスしない
チョットしたところのミスに気をつける
転職の書類っていうわりと人生の大事な書類にミスがないように数回チェックした方が良い
これまでの経歴はざっくり
こんなのを作って、こんな役割で、こんな物を使って、この期間で作りました
って言うのが並んでれば基本的にOK
全部アピールポイントがある人はそんなに居ないはずなので、面接の時の話のネタにしたい奴を中心にするのもあり
経歴が大量にあるときは、転職したい会社の近いキャリアの物を集中投下すると良いと思う
それ以外はほんとにざっくりまとめる
年齢の低い転職の時は逆にアピールポイントを捻出するのを頑張る
まとめると
いっぱい書いた方が良いよ