オルフェウス・プロセス

指揮者のいないオーケストラに学ぶマルチ・リーダーシップ・マネジメント
読んでます・・・面白いです
8つの原則

1. その仕事をしている人に権限を持たせる
2. 自己責任を負わせる
3. 役割を明確にする
4. リーダーシップを固定しない
5. 平等なチームワークを育てる
6. 話しの効き方を学び、話し方を学ぶ
7. コンセンサスを形成する
8. 職務へのひたむきな献身