で・・・

結局の所

• 経営層が何を優先させるか考えて
• その考えを浸透させる努力をして
• 経営層はその考えに真面目に従って
• 適切な権限委譲が出来て
• それが仕事とちゃんとつながる

って事が大事なんですよね。
アルファベット３文字のものはそのためのツールにすぎないと思ってます。